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Bullshit im TV: Keine Jobs wegen Facebook, etc.

Und wieder eine Medienwelle: Wer komische Profile bei Facebook, StudiVZ oder ähnliches hat hat Probleme einen Job zu bekommen. Ich war in verschiedenen Unternehmen an den Personalentscheidungen beteiligt, habe aber selten im Internet nach den Leuten recherchiert. Bei teilweise 30-50 Bewerbungen/Tag wäre das ein bisschen viel. Und wenn ich dort gesucht habe, dann nur um mir ein weiteres Bild von den Leuten zu machen. Ob er in Drogen- oder Party Gruppen war, sternhagelvoll auf einem Partybild oder sonst was war dabei nie Job entscheidend. Ich habe etliche Profile bei etlichen Communities und habe damit auch gar kein Problem. Für meine Karriere waren sie bisher nur förderlich. Aber wenn Menschen, die Kulis für HighTech halten Nachrichten machen, dann schwimmt immer die Angst mit.

Posted in Business as usual | Tags: ,
  • Christian

    Naja, es ist ja nicht so, das sich das jemand ausgedacht hat.

    Immerhin wurde da eine dieser tollen Studien von Verbraucherministerin Ilse Aigner (CSU) in Auftrag gegeben.

    Auch wenn mich wieder stört, das man die Studie nirgendwo findet..

  • Christian

    Naja, es ist ja nicht so, das sich das jemand ausgedacht hat.

    Immerhin ist dass das Ergebnis einer Studie, die von Verbraucherministerin Ilse Aigner (CSU) in Auftrag gegeben wurde.

    Auch wenn mich wieder stört, das man die Studie nirgendwo findet..

  • Pingback: Disfunctions.de » Blog Archiv » Job in Gefahr durch Social Web (alt-)Lasten???

  • http://www.myjobnextdoor.com Jobs

    Es gibt sicher einige spitzfindige Personaler, die sich mit solchen Hintergrundinfos über Bewerber zu profillieren suchen, aber der Großteil hat andere Probleme.

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